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El compromiso con la gestión del riesgo, se demuestra mediante el análisis permanente y constante de los entornos cambiantes de las organizaciones, la búsqueda de programas para la mitigación de estos y el seguimiento a indicadores para comprobar su eficacia, traducida en la minimización de factores que afecten el correcto funcionamiento de las compañías, blindaje legal, la reducción de enfermedades laborales y generales, la prevención de accidentes de trabajo y el mejoramiento continuo, reducir el costo invisible del ausentismo.